北京iso认证企业的受益程度取决于对新标准的接纳程

持续的提升

    问：ISO45001要求接受的公司展示出持续的提升。审计员按照新标准审查与按照旧标准有什么区别？

    麦克·丹尼森：在安全方面，很多公司都有滞后指标、事故信息和病假信息。但他们有没有分析过病假是否与工作相关，是否可以采取措施应对？此外，公司还要更主动，要查看领先指标。

    特里·费舍尔：新旧标准的要求基本相同，但人们对于展现持续提升的看法趋于固定，其实可以通过很多方式来表现，比如培训、健身活动、职业安全健康活动。

    麦克·丹尼森：开展风险评估，然后引进风险控制措施。这是很多公司都会做的事情。

    萨利·斯威伍德：还可以提升公司的管理体系，让它更有效。公司可通过展示更好的鼓励参与的方法来证明有持续的提升。

    麦克·丹尼森：总之，不需要大量文件来证明。通过审计期间的沟通，自然会显示出公司提升的地方。

    问：通过谈话，你们似乎在说，你们更倾向于先建立安全管理体系，然后在必要时申请标准认证而不是为了获取国际标准的认证而去建立系统。对吗？

    萨利·斯威伍德：是的。能提升公司表现的不是标准认证，而是接受和落实新标准。如果最高管理层能专注于将公司变成更好的工作场所，这会给提升安全管理带来重大机遇。

    特里·费舍尔：新标准肯定有诸多好处，是经过事实证明的管理模式，非常现代化，也很灵活。标准只是说，公司要根据自己的需求来达到某些要求。除此之外，还能有什么要求呢？公司的受益程度取决于对新标准的接纳程度。

    萨利·斯威伍德：如果你只看到第一条要求有什么好处，第二条要求有什么好处，那从中得到的益处就很有限。它必须是涉及整个公司的一套方法。

    问：对于企业的工作，你们还有其他建议吗？

    麦克·丹尼森：他们不需要急于推进。如果公司已经获取了18001的认证，就不必做新标准第一个落实者。最好要有意义地完成这个过程。但也不能将新标准搁置3年，到时候再说“我们最好要做点什么了。”现在就要与认证机构沟通、与他们合作。

    特里·费舍尔：我的建议就是接纳新标准，不需要有任何担心。

    萨利·斯威伍德：不要将新标准看作是一种负担，而要视其为一次提升公司表现的机遇。按部就班地实施，公司的每次提升，都会带来很多利益。

    戴维·帕尔：总结起来就是，新标准只会带来益处，准备接纳新标准。