北京企业进行ISO认证对雇员个人的影响

企业进行对雇员个人的影响

    4种代表着人们感知到的ISO认证影响雇员个人的因素分别如下：

1、清晰的方针

    （组织；组织结构；责任和权利；公司品质方针的发展、配置、实施；程序和指令的文件化及执行；体系的管理回顾以保其有效性；书面的工作职责及工作说明书；设计及发展计划；以手册形式描述公司如何运作并列出标准；过程的识别和计划；对要求和检查的正式书面的定义；需定义的文档；需遵从的文件体系；品质计划；工作及检查指令）

2、问题的预防

    （过程中的检查与测试；体系的管理回顾以保其有效性；终检与测试；文体起因的调查分析；确认检查和测试已经实施；采取预防措施；履行的手续和校验需求已被满足；对要求和检查的正式书面的定义）

3、控制

    （经授权的人员对文件的审核与批准；设计输入、输出、接口的定义和控制；组织；组织结构；职责与权利；品质计划；工作和检查指令；生产中对关键特性的监控；对问题起因的调查分析；保证产品在整个生产——交货的循环中不受损害的程序；公司品质方针的发展、配置、实施；储存、可恢复性、易读性和辨别；对设计变更的审核、批准、记录和控制；在检查；提供必需的培训）

4、过程检查

    （内外部客户需求的定义和文档化；对设计变更的审核、批准、记录和控制；设计输入、输出、接口的定义和控制；适当的补救措施的审核、决策；品质计划；过程的确定与计划；公司品质方针的发展、配置、实施；体系的管理回顾以保其有效性；以手册形式描述公司如何运作并列出标准；履行的手续和校验需求已被满足）